上期我们回顾了，IPC目前现有的一些培训课程，本期我们要具体谈谈相关的业务情况。
IPC的承诺是帮助全球电子企业更好地生产电子产品，而这一宗旨的核心组成部分是教育。本文概述了IPC认证和培训项目如何满足电子行业迫切的教育需求。
过去的三十年，IPC标准和认证项目通过确保电子产品的质量、可靠性和一致性，在保护公共安全和促进企业不断走向卓越发挥了关键作用。2019年，IPC通过其全球认证中心网络，采用21种语言在200个国家就7项IPC标准认证了10.8万多名业内人员。这些项目的普遍采用说明了IPC与电子行业之间建立的强大合作伙伴关系。
如同认证一样，培训一直是开办公司不可缺少的组成部分，现在比以往更加重要。技术创新和新工作方式的快速发展，需要的技能是大多数潜在员工所不具备的。事实上， Deloitte公司[1]最近的一份报告显示，技能缺口（即雇主所需技能与求职工人所具备技能之间的差异）可能导致2018年至2028年间，美国短缺约240万个制造业岗位。由此造成的生产力损失、收入损失以及失去扩张机会的代价可能高达2.5万亿美元。
虽然IPC认证项目在确保员工了解IPC标准及其要求方面起着至关重要的作用，但业界已经清楚地认识到，这些项目只是解决方案的一部分。在2017年和2018年期间，IPC采访了全球1000多名行业会员，以更好地了解他们的培训需求。这项研究的结果，以及随后对IPC会员和非会员的访谈，促成了IPC电子行业员工培训项目的开发。2018年，IPC签署了《致美国承诺书》（Pledge to America），承诺将这一项目与认证项目结合起来，在5年内培训100万名电子行业员工。
IPC电子行业员工培训项目
IPC电子员工培训项目的目标是提供易于实施、成本效益高、效率高的培训项目，将完成特定工作职能所需的知识和技能传授给行业员工，使其达到行业规定的熟练程度。IPC通过与行业的合作来建立每一个员工发展项目。我们经常与世界各地的几十个行业会员谈论他们面临的问题。
如果培训被确定为解决方案，那么由行业领域专家组成的志愿者小组将与IPC学习专业人士合作，设计和开发满足这些特定需求的材料和课程。最后，我们在实际设置中测试最终的教育解决方案，并在将其提供给更广泛的公众之前进行任何必要的更改。IPC EDGE在线教育平台允许任何人、在任何地点、任何时间访问相关内容。
IPC电子行业员工培训项目坚持3个核心原则：培训解决方案必须解决行业实际存在的技能缺口，与行业合作伙伴共同开发，具有灵活的实施性。我们已经开始解决行业会员的新操作员和PCB设计师正在面临的关键技能缺口。
操作员
2020年8月发布了《电子组装——操作员（Electronics Assembly for Operators ，简称EAO）》培训项目。该项目课程向操作员介绍了始终如一组装高质量PCB所需的主要概念、工具、材料和工艺，由18个培训模块组成。前9个模块是必选模块，涵盖了行业确定的对每个组装操作员至关重要的主题，包括PCB组装、安全、ESD和产品处理、元件标识、图纸和规范、PCB和PCBA基本缺陷以及标准的使用。第二组的9个模块是可选的，包括与特定组装领域相关的更多详细信息，如SMT及TH技术、手工焊接、三防漆、紧固件和压装。
该项目的模块化结构能够灵活应用。那些需要多面手的公司可以让其学员完成所有18个模块，而那些需要专项技能的公司可以选择让学生完成前9个模块，并且只选择那些与他们具体工作职责直接相关的可选模块。由于每个模块平均需要16至20个小时才能完成，因此完成该项目至少需要1周。
第二个以操作人员为中心的项目——操作员线束组装（Wire Harness Assembly for Operators ，简称WHO），即将启动。该项目的14个模块也分为必修模块和选修模块。前7个模块包括核心知识和技能，如安全、文件、材料及元件、工具及设备、导线制备和加工以及检测和测试。第二组模块专注于特定的工作任务，如压接和焊接端子、衔接、连接器、标签、固定和覆盖物以及成品装配。该项目已进入在志愿公司测试新线束操作员的阶段，并计划于2021年第一季度初公开推出。
两种操作员员工培训项目都有在线自学和讲师指导的形式。可以在任何具有互联网连接的设备上自学完成课程。讲师引导的格式允许讲师从任何连接的设备将课程传输给他们的学生。参加讲师指导课程的学生还可访问IPC EDGE在线平台完成练习和评估。无论采用哪种形式，公司的培训讲师都可以通过IPC EDGE平台跟踪学生的学习进度。
劳动力培训项目还包括一系列可选的实操活动，有助于加强学习。完成所要求模块和至少一个附加模块的学生将获得IPC证书，证明他们是合格的IPC认证操作员。这些证书有可用于验证的唯一ID号。
PCB设计师
PCB设计培训与操作员级培训有两方面的不同：首先，这些课程由具有数十年高水平行业经验的IPC讲师在IPC EDGE上直播授课。使我们能够将讲师的实践经验与在线教育的便利结合起来。第二，这些课程采用基于项目的课程。课程指导讲师每周两次介绍新概念和引导讨论。每周都会布置专题，以加强学习，并为学生提供一个立即采用新知识的机会。每个项目都将在2021年至少提供一次。
IPC PCB设计课程的两个核心课程是为期6周的《PCB设计I——入门课程》和为期8周的《PCB设计II——中级课程》。这些课程由一系列侧重于设计特定领域的高阶课程进行补充，如极端环境、军事和航空航天应用、刚挠结合板、高阶封装、埋元件、射频板以及打印设备和可穿戴设备。
后续培训项目
接下来的问题就是，“后续还会开发什么课程？”简单地说，还会开发相当多的课程。虽然现在宣布下一组项目还为时过早，但我们可以简要介绍概况。我们目前正在完成PCB、PCBA和线束检查员和测试人员的工作任务分析。一旦完成，我们将启动一系列的相关培训项目，以满足这些工作职能的各种需要。其中的第一个项目将于2021年底发布。
如需了解有关IPC电子行业员工培训项目的最新消息，或了解已有项目，可访问training.ipc.org。
Reference
- Deloitte, “2018 skills gap in manufacturing study.”
David Hernandez任IPC教育副总裁。
Carlos Plaza任IPC教育高级总监。
